Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n
Sachbearbeiter*in Online-Kommunikation und Social Media (m/w/d)
(EG 9b TVöD-VKA )
im Fachdienst 7 – Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing, Tourismus -.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Social-Media-Kanäle auf Instagram und Facebook
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von kreativem und zielgruppenspezifischem Social-Media-Content (Texte, Bilder, Videos, Stories)
- Aufnahme, Bearbeitung und Nachbearbeitung von Foto- und Videomaterial unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen für unterschiedliche Kanäle
- Redaktionelle Betreuung und Pflege der Stadt Bedburg-App
- Weiterentwicklung und Pflege der städtischen Homepage inklusive Relaunch, SEO-Optimierung und Steigerung der Barrierefreiheit
- Planung, Analyse und Reporting der Performance von Online-Marketing-Kampagnen und Social-Media-Aktivitäten sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung anderer städtischer Organisationseinheiten im Bereich Online-Kommunikation
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Online-Kommunikation, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign, Online-Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einer nachgewiesenen mehrjährigen Tätigkeit in einem der o. g. Aufgabenbereiche
- praktische Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management, idealerweise in Verwaltung von kommunalen oder öffentlichen Social-Media-Kanälen
- sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Social-Media-Analysetools
- hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Kreativität
- eigenverantwortliches, selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft Termine außerhalb der klassischen Arbeitszeiten wahrzunehmen
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unsere Homepage unter Karriere (bedburg.de)
Bei der vakanten Stelle handelt es sich eine auf 24 Monate befristete Vollzeitstelle. Eine langfristige Zusammenarbeit und Entfristung ab 2028 wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleiterin des Fachdienstes 7, Frau G. Leibl, telefonisch unter der Rufnummer (02272 - 402-120) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand 02272 - 402-407) und Frau N. Gronwald (02272 - 402-408) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) sowie entsprechender Arbeitsproben (produzierte Videos sowie - falls vorhanden - sonstige Projekte aus dem Bereich der Online-Kommunikation bzw. Links von betreuten Kanälen) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 28.02.2026.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist eindressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.