Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine Stelle als

Architekt*in, Bauingenieur*in, Bautechniker*in (m/w/d)

 (bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA)

im Fachdienst 6 – Hochbau, Tiefbau, Bauhof – zu besetzen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

  • Planung und Abwicklung von hochbautechnischen Maßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen
  • Ausschreibung, Vergabe, koordinierende Bauleitung und Abnahme von Instandhaltungs- und Einzelmodernisierungsmaßnahmen sowie Neu- und Umbaumaßnahmen insbesondere in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen bei extern vergebenen Planungsaufträgen
  • Termin-/Kostenkontrolle sowie Kostenverfolgung der Instandhaltungsarbeiten und sonstiger Bauleistungen inkl. Controlling
  • regelmäßige Beurteilung des baulichen und technischen Zustandes der städtischen Gebäude
  • Veranlassung und Kontrolle regelmäßig wiederkehrender Prüfungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten gebäudetechnischer Modernisierungsmaßnahmen
  • Erstellung von Planungsleistungen und Kostenschätzungen nach DIN 276
  • Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Nachtragsmanagement
  • Interessenvertretung der Stadt als Bauherr gegenüber Bürgern, Behörden, politischen Gremien und sonstigen Dritten bei Maßnahmen des Ingenieurbaus

Wir erwarten von Ihnen:
  • ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hochbau) bzw. ein gleichwertiger Abschluss; Alternativ ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Hochbautechniker*in
  • Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Facility-Management sowie in den Bereichen Instandhaltung, Modernisierung und Lebenszyklusbetrachtung von Immobilien
  • Führerschein Klasse B (Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung)
  • sicherer Umgang mit den Office-Programmen sowie bestenfalls mit der Fachsoftware iTWO AVA, Infoma und Allplan
  • Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Normen und Verordnungen (BauO, EEG, EnEV, VOB, VgV, UVgO, u.a.)
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen die im Laufe des nächsten Jahres das Studium bzw. die Ausbildung zum/zur Hochbautechniker*in abschließen.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de)

Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 32 Wochenstunden. Eine befristete Aufstockung auf Vollzeit mit 39 Stunden ist denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes 6, Frau S. Spohr (02272 – 402 409), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 – 402 407) und Frau N. Gronwald (02272 – 402 408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 29.03.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.