Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dazu haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den ordnungsbehördlichen Außendienst
(A 9 LBesG / EG 9a TVöD-VKA)
im Fachdienst 3 - Ordnung und Soziales - in Vollzeit zu besetzen.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Überwachung des ruhenden Verkehrs inklusive der Einleitung von Verfahren und Abschleppmaßnahmen
- Allgemeine Bestreifung des Stadtgebietes in einem Team von zwei Mitarbeiter*innen
- Ausübung von unmittelbaren Zwang bei Gefährdungslagen
- Personenkontrollen und Erteilen von Platzverweisen
- Kontrollen und Überwachungen nach dem Landeshundegesetz, Bundesmeldegesetz, Jugendschutzgesetz, Bundes- und Landesimmissionsschutzgesetz, Gaststättengesetz sowie der Gewerbeordnung und der Sondernutzungssatzung der Stadt Bedburg
- Allgemeine Aufgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung nach dem Ordnungsbehördengesetz und der ordnungsbehördlichen Verordnung der Stadt Bedburg
- Einleitung von Verfahren nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
- Begleitung von öffentlichen Veranstaltungen
- Schulzuführungen
- Zustellung von amtlichen Schriftstücken
- Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Behörden, wie z.B. Polizei, Veterinäramt u. a.
Die Aufgaben sollen in einem Schichtsystem ausgeführt werden.
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder des Vorbereitungsdienstes für den mittleren, nichttechnischen Verwaltungs-, Polizei-, Justiz- oder Zolldienst bzw. des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I)
- Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- sicheres und bürgerfreundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- PKW-Führerschein und ggf. Einsatz eines eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung
Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Im Beamtenbereich erfolgt eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleiterin des Fachdienstes 3, Frau D. Claßen (02272 402-328), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau A. Kramer (02272 402-417) sowie Frau M. Brand (02272 402-407), zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 11.06.2023.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.