Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Zum 01.08.2025 suchen wir daher mehrere Auszubildende für die Ausbildung als
Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in (m/w/d)
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
Als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger unterstützen Sie Kinder in verschiedenen Altersstufen.
Sie arbeiten als pädagogisch-pflegerische(r) Mitarbeiter*in unter Anleitung in Kindergärten, Kindertagesstätten und anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.
In Familien und Kindertagespflegeeinrichtungen unterstützen Sie Eltern und Tagesmütter bei der Erziehung, Betreuung und Versorgung der Kinder und handeln – soweit notwendig – eigenverantwortlich.
Diese Arbeit erfordert Kontaktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Spiel.
Der Beruf verlangt Interesse an Musik, Tanz, Gestalten und Werken mit Kindern aber auch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung und Versorgung von Kindern.
Die Ausbildung dauert zwei Jahre.
- Erfüllung der Vollzeitschulpflicht und mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
- Nachweis über ein bereits abgeleistetes Praktikum von mindestens 14-tägiger Dauer in einer Kindertagesstätte
- oder Nachweis über eine berufliche Tätigkeit in einer Kindertagesstätte
Bestenfalls liegt bereits eine Aufnahmeabsichtserklärung des Berufskollegs vor. Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD und beträgt im ersten Jahr aktuell 1.340,69 Euro.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de)
Detailinformationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.bedburg.de; auch steht Ihnen der zuständige Fachdienstleiter Herr Brunken (02272 402-505) für Auskünfte zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 31.01.2025.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.