Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dazu suchen wir für den Zeitraum 01.07. - 31.08.2025 mehrere

**Inventurhelfer*innen (m/w/d)**

im Fachdienst1 - Personal, Organisation und IT - .

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Unterstützung bei der Erfassung von Vermögensgegenständen
Erfassung und Dokumentation der Inventurergebnisse in die entsprechenden Systeme
Erstellung von Inventurlisten
Markieren der erfassten Gegenstände mittels Aufkleber

Wir erwarten von Ihnen:

Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
gute Deutschkenntnisse
PKW Führerschein, sowie die Bereitschaft das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenersatz einzusetzen um die Einsatzorte (Schulen im Stadtgebiet) zu erreichen

Die Stellen sind gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Es handelt sich um bis zum 31.08.2025 befristete Stellen, die im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung oder auf Minijob-Basis besetzt werden sollen. Die Stellen eigenen sich insbesondere für Student*innen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige Leiter des Fachdienstes 1, Herr C. Kühn (02272 – 402 426) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 402- 407) und Frau N. Gronwald (02272 402 – 408), zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs - und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 20.06.2025.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.