Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten.

Die Feuerwehr besteht aus über 400 ehrenamtlichen Mitgliedern und fünf hauptamtlichen Einsatzkräften. Um der stetig wachsenden Infrastruktur gerecht zu werden bedarf es den Ausbau der hiesigen Gefahrenabwehr. Zum 01.02.2026 sucht die Stadt Bedburg, überwiegend im Tagesdienst, zwei

feuerwehrtechnische Beamt*innen* als Sachbearbeiter*in in der vorbeugenden Gefahrenabwehr (m/w/d)

Wir erwarten von Ihnen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• mind. Besitz der Führerscheinklasse C
• Ausbildung zum*zur hauptamtlichen Gruppenführer*in gemäß FwDV 2
• Bereitschaft zum Einsatzdienst 
• mehrjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz sowie als Brandschutztechniker*in ist wünschenswert
• Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ebenfalls wünschenswert
• Die gesundheitliche Eignung für den schweren Atemschutz (G 26.3) sowie G41 und G25 müssen vor der Übernahme vorliegen.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de)

Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um unbefristete Vollzeitstellen. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NW ausgewiesen.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige Stabsstellenleiter, Herr G. Garbe (02272 402-447) oder sein Vertreter, Herr D. Kunze (02272 402- 437) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 402-407) und Frau N. Gronwald (02272 402–408), zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.11.2025.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.